如何改善企业的内部培训方式方法

更新时间： 2025-09-23 23:09:21

方法：

1、直接传授培训法。对员工进行理论知识培训，拓宽知识面；可以采取灌输式讲授、启发式讲授和画龙点睛式讲授。

2、实践型培训方法。对员工进行技能培训，提高员工的工作积极性和分析解决问题的能力；可以采取工作指导法、参与型培训方法、案例研究法和事件处理法。

3、模拟训练法。让员工学习特定的工作行为和技能，提高处理问题的能力。

4、态度型训练法。在模拟的环境中，提高员工处理事务的能力，同时对员工进行心理训练和人格训练；可以采取角色扮演和拓展训练。

标签： 此类视频文件不受支持怎么回事

如何改善企业的内部培训方式方法相关文章

上一篇：拖欠农民工工资找谁讨要下一篇：一次性被罩床单的危害

其他相关资讯

天气预报导航