长期夜班劳动法的规定是什么
更新时间： 2025-05-01 16:58:33
关于值夜班，劳动法确实没有规定。但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班。而且如果是值夜班一般工资会高于白班的工资。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
长期夜班劳动法的规定是什么 相关文章
上一篇：如何评价漫画家高桥真
下一篇：dumuiel是什么牌子
其他相关资讯
- 浙江省台州市2025-05-0114...
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市2025-05...
- 河北省承德市2025-05-0114...
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市2025-05...
- 陕西省渭南市2025-05-0114...
- 上海市浦东新区2025-05-011...
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市2025-05...
- 甘肃省白银市2025-05-0115...
- 广东省湛江市2025-05-0115...
- 浙江省嘉兴市2025-05-0115...
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市2025-05...
- 浙江省金华市2025-05-0115...
- 浙江省舟山市2025-05-0115...
- 陕西省商洛市2025-05-0115...
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市2025-05...
- 浙江省台州市2025-05-0115...
- 河南省安阳市2025-05-0115...
- 浙江省金华市2025-05-0115...
- 浙江省金华市2025-05-0115...
- 河南省洛阳市2025-05-0115...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>