ksf和kpi的区别
更新时间： 2025-10-03 20:48:46
ksf和kpi的区别为KPI重考核是负面扣罚，KSF重激励是正向促进。
KPI指关键绩效指标法，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
KSF指关键成功因素法，是信息系统开发规划方法之一，是在1961年由DRonaldDaniel在McKinseyCompany开发的，这个过程定义是由JohnFRockart在1979和1981创立的。
ksf和kpi的区别 相关文章
上一篇：饮水机突然不加热了怎么办
下一篇：狼牙土豆炸前用盐水泡吗
其他相关资讯
- 陕西省商洛市2025-10-0317...
- 贵州省遵义市2025-10-0318...
- 四川省阿坝藏族羌族自治州黑水县202...
- 福建省南平市2025-10-0318...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
- 云南省文山壮族苗族自治州富宁县气象台...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县气象...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
- 四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县气象台...
- 云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县气象...
- 浙江省杭州市建德市气象台发布雷电黄色...
- 西藏自治区日喀则市定日县气象台发布强...
- 四川省阿坝藏族羌族自治州红原县气象台...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
- 浙江省杭州市2025-10-0319...
- 陕西省宝鸡市2025-10-0319...
- 新疆维吾尔自治区阿勒泰市2025-1...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>