劳动合同未写金额合法吗

更新时间： 2025-08-17 00:57:33

劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。

【法律依据】

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

标签： 么是韦伯定律

劳动合同未写金额合法吗相关文章

上一篇：踩单车有什么好处下一篇：钨沙是做什么东西

其他相关资讯

天气预报导航

劳动合同未写金额合法吗

劳动合同未写金额合法吗 相关文章

劳动合同未写金额合法吗相关文章