无试用期劳动合同合法有效吗
更新时间： 2025-05-02 03:54:32
劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款，相反，《劳动合同法》对于试用期的长度有限制性规定，最长不得超过6个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
无试用期劳动合同合法有效吗 相关文章
上一篇：字节概念股什么意思
下一篇：如何鉴别溴乙烷和戊烷
其他相关资讯
- 极端天气频发背后的气候危机：全球变暖...
- 极端天气频发背后的科学解读：气候变化...
- 辽宁省本溪市气象台发布大雾橙色预警信...
- 极端天气最新趋势揭秘：气候变化影响分...
- 极端天气应对策略：全球变暖解决方案与...
- 极端天气频发背后的气候变化：全球变暖...
- 广东省江门市恩平市气象台发布大雾橙色...
- 广东省茂名市高州市气象台发布大雾橙色...
- 广东省肇庆市德庆县气象台发布大雾黄色...
- 2023年全球气候变化趋势解析：极端...
- 气候变化最新趋势：解析极端天气应对策...
- 福建省宁德市2025-05-0200...
- 河南省平顶山市2025-05-020...
- 新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁...
- 云南省昆明市2025-05-0200...
- 云南省昆明市2025-05-0200...
- 辽宁省抚顺市2025-05-0200...
- 吉林省通化市2025-05-0201...
- 河南省平顶山市2025-05-020...
- 河南省南阳市2025-05-0201...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>