绩效考核的流程及方案
更新时间： 2026-01-22 12:44:34
绩效考核的流程：绩效诊断评估、绩效目标确定、绩效管理方案、绩效测评分析、绩效辅导改善、绩效考核实施。
考核方案如下：
考核时间：
月度考核：次月的第1个星期考核上个月的绩效，7个工作日内结束。年度考核：在次年1月的第2个星期考核，7个工作日内结束。考核比例：
普通员工：占个人工资总额的百分之五；普通职员：占个人工资总额的百分之十；主管：占个人工资总额的百分之十五；经理：占个人
绩效考核的流程及方案 相关文章
上一篇：带有讠旁的请和什么有关
下一篇：胭脂红色素有毒吗
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>