试用期不签劳动合同怎么办
更新时间： 2026-01-21 19:02:14
试用期不签劳动合同劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期不签劳动合同怎么办 相关文章
上一篇：电信手机流量是怎么充值的
下一篇：文科生学什么有前途
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>