当事人劳动合同可以签三个月吗

更新时间： 2025-08-13 11:35:56

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

标签： 毕业生登记表自我鉴定么写

当事人劳动合同可以签三个月吗相关文章

上一篇：企业之间有哪些方面的竞争下一篇：dnf95版本红眼带什么称号

其他相关资讯

天气预报导航