实习生的权益谁来保护

更新时间： 2025-06-26 23:19:23

在校生实习，虽说不受《劳动保护法》的保护，但是毕竟属于用工形式，劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。

如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬，达成过一致的约定，那就应该按照这个约定来执行。

如果双方没有签订劳动协议的话，那么就要看，双方是否有一方是可以证明当时对方是同意用怎样的约定，根据这个约定的证据再来主张权利。

法律依据：

《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

标签： 怎么好喝

实习生的权益谁来保护相关文章

上一篇：上古卷轴5任务攻略下一篇：华为nova7的耳机插头在哪怎么用

其他相关资讯

天气预报导航