怎么才能当HR

更新时间： 2025-05-01 05:45:01

方法:

1、人力资源是战略资源，在传统竞争手段统统失效后，唯有人力资源可塑性和增值性能挽救公司于水火。要发挥人力资源的战略核心资源的作用，HR就必须在战略上成为老板的战略合作伙伴，要求HR必须具备审视公司未来发展和全局经营的视野，具备战略人力资源管理能力，能借助HR的常规功能和手段支持公司战略目标的实现。

2、公司所有战略目标必须靠人去落实才能最终形成经营结果。公司许多运营管理问题，最终都会归结为人的能力和态度问题，人力资源管理必须切实落实员工能力开发和责任意识的培养，致力于执行力的打造，才能真正把人力资源资源变现为人力资本。

标签： 指南针的是

怎么才能当HR 相关文章

上一篇：怎样把电脑里所有程序最小化下一篇：利卡多因软膏使用方法

其他相关资讯

天气预报导航