工资计算方法（病假工资计算方法技巧）

更新时间： 2025-06-19 03:48:30

职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。

职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。

应注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。

标签： 鸡粪可以大头鱼

工资计算方法（病假工资计算方法技巧）相关文章

上一篇：酵母的最佳食用方法下一篇：小米9se

其他相关资讯

天气预报导航

工资计算方法（病假工资计算方法技巧）

工资计算方法（病假工资计算方法技巧） 相关文章

工资计算方法（病假工资计算方法技巧）相关文章