劳动合同法影响有哪些
更新时间: 2025-10-03 15:02:36
劳动合同法影响有:
1、企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;
2、放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;
3、服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;
4、商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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