恶意欠薪的处理方式有哪些
更新时间： 2025-12-28 17:40:22
用人单位恶意欠薪的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以提起劳动仲裁。
【法律依据】
根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
恶意欠薪的处理方式有哪些 相关文章
上一篇：守株待兔待是什么意思
下一篇：人类产生的神话，女娲造人的神话故事
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>