积分制管理员工的积分怎么分配
更新时间： 2026-01-16 09:24:43
公司一般将积分划分为两类：
1、态度、纪律和责任感分为一类，占3分。
2、工作职责、工作能力和工作完成程度分为一类，占7分。
积分管理的核心特点在于：不减分也可以起到减分的作用，同样不加分也可起到加分的作用。这样可以很好的激发员工们的的行动力，纠正工作态度。积分管理是一种开放、简单、有效、灵活的管理制度。
积分制管理员工的积分怎么分配 相关文章
上一篇：粤卡通记账卡怎么扣费
下一篇：踏板车可以加95油开吗？
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>