|

|

|

您的位置： > 天气生活

管理人员考评的基本目的

更新时间： 2025-06-23 19:36:38

管理人员的基本目的是:

1、为员工的晋升、降职、调职的离职提供依据。

2、组织对员工的绩效考评的反馈，达到取长补短的目的。

3、对员工和团队对企业的所作贡献进行评估。

4、为员工的薪酬决策提供依据。

5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估。

6、了解员工和团队的培训和教育的需要。

7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估。

8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息。

标签： 什么笑声

管理人员考评的基本目的相关文章

上一篇：唯物辩证法和唯心辩证法的区别是下一篇：科三如何解决空挡滑行

其他相关资讯

天气预报导航

最近关注城市

天气资讯更多 >>

天气生活更多 >>

今日热点更多 >>

热门城市

导航网址

如有意见、反馈、侵权或投诉等情况，请联系:

电话:

邮箱:

我们将会在48小时内给与处理！

版权所有 Copyright ? 2009-2020 7tqp.com