如何制定出合理的考核标准
更新时间： 2025-09-29 23:15:45
1、公平公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准；
2、定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行，综合部是本制度执行的管理部门；
3、公司对员工的考核采用分级考核的办法：考核小组考核部门负责人，部门负责人考核下属岗位，公司对员工的考核采用百分制的办法；
4、灵活性原则：公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位、不同层次、不同时期两者考核重点不同、所占分值比例不同。
如何制定出合理的考核标准 相关文章
上一篇：中证500指数怎么买
下一篇：08年奥运会中国的成绩
其他相关资讯
- 陕西省延安市气象台发布大雾黄色预警信...
- 陕西省汉中市镇巴县气象台发布大雾黄色...
- 陕西省榆林市清涧县气象台发布大雾黄色...
- 浙江省宁波市宁海县气象台发布暴雨黄色...
- 广西壮族自治区崇左市龙州县气象台发布...
- 四川省凉山彝族自治州气象台发布雷电黄...
- 陕西省延安市延长县气象台发布大雾黄色...
- 山东省青岛市黄岛区气象台发布大雾黄色...
- 辽宁省大连市旅顺口区气象台发布大雾橙...
- 陕西省延安市志丹县气象台发布大雾黄色...
- 陕西省延安市黄龙县气象台发布大雾黄色...
- 云南省红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自...
- 陕西省延安市甘泉县气象台发布大雾黄色...
- 广西壮族自治区百色市西林县气象台发布...
- 陕西省延安市安塞区气象台发布大雾黄色...
- 陕西省延安市子长市气象台发布大雾黄色...
- 陕西省榆林市米脂县气象台发布大雾黄色...
- 吉林省延边朝鲜族自治州安图县气象台发...
- 陕西省延安市黄陵县气象台发布大雾黄色...
- 浙江省台州市三门县气象台发布暴雨黄色...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>