培训时如何进行互动
更新时间： 2025-09-30 00:52:47
1、暖场：营造最佳情境。情境包括场地的布置、与其他学员的关系，对培训师和同学的信赖等因素；
2、入题：精心组织培训内容。培训师要善于根据教学的内容和目的，通过讲故事、做试验、玩游戏，或进行一段精彩动情的演说等方法，让学员产生兴趣，使他们的注意力集中；
3、深度汇谈：擦出思想的火花。全体讨论者在无拘无束的环境下自由交流自己心中的想法，互相探询、支持与启发，是智慧的交融与交锋；
4、考核：把培训升华。考核是评估学员阶段学习效果的手段。运用互动的方法培训，学员印象更加深
培训时如何进行互动 相关文章
上一篇：电脑重装系统是什么意思
下一篇：天津大学水利水电工程学科有哪些
其他相关资讯
- 广西壮族自治区百色市2025-09-...
- 陕西省延安市2025-09-2922...
- 陕西省榆林市2025-09-2922...
- 陕西省延安市2025-09-2922...
- 陕西省渭南市2025-09-2922...
- 四川省甘孜藏族自治州道孚县2025-...
- 陕西省渭南市2025-09-2923...
- 陕西省渭南市2025-09-2923...
- 陕西省延安市2025-09-2923...
- 贵州省铜仁市2025-09-2923...
- 广西壮族自治区百色市2025-09-...
- 云南省普洱市2025-09-2923...
- 陕西省渭南市2025-09-2923...
- 广西壮族自治区百色市2025-09-...
- 广西壮族自治区百色市2025-09-...
- 陕西省渭南市2025-09-2923...
- 陕西省渭南市2025-09-2923...
- 云南省曲靖市2025-09-2923...
- 陕西省渭南市2025-09-2923...
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州册亨县2...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>