用人单位不签劳动合同如何维权

更新时间： 2025-05-04 04:07:02

用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

标签： 手机来电什么意思

用人单位不签劳动合同如何维权相关文章

上一篇：传祺gs3机油量4升够吗下一篇：猪欠狗债怎么解释

其他相关资讯

天气预报导航