2022劳动节是几月几日 2022年劳动节是哪天

导读：过完清明过劳动节，清明没有旅游的朋友，劳动节继续计划，总有一天我们会战胜疫情，在春暖花开的日子里和爱的人一起出游。那么，2022劳动节是几月几日？2022年劳动节是哪天呢？劳动节放假安排已经公布，下面和小编一起去看看2022劳动节是怎样放假的吧。

2022劳动节是几月几日

2022年劳动节是2022年5月1日，星期日，农历二二零二二年四月初一。

新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

五一劳动节哪年确定的

五一劳动节1889年确定的。

1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，决定把5月1日这一天定为国际劳动节。因此，五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同拥有的节日。

2022劳动节连休5天

劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

2022年劳动节高速免费吗

2022年劳动节高速是免费的，免费时间4月30日0:00——5月4日24:00，是以高速驶离高速公路收费站时间为准。

根据国务院《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速免费针对春节、清明节、劳动节和国庆节四个法定节假日。

2022年劳动节三倍工资哪几天

在5月1日加班的，享有三倍工资。在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。

“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资，劳动节只有5月1号才是法定节日公休。

2022年劳动节三倍工资怎么算

“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资;休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：

5月1日加班费：

日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;

小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班费：

日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是：1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推。

五一劳动节的来历和意义

国际劳动节（International Labor Day或者May Day），又称五一国际劳动节、劳动节，是世界上大多数国家的劳动节。节日源于美国芝加哥城的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，1889年的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。中国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。