申请劳动仲裁的时效怎么算
更新时间： 2026-01-23 20:24:21
申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。申请劳动仲裁的一般时效为一年，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请劳动仲裁的时效怎么算 相关文章
上一篇：想分手怎么说比较合适
下一篇：vivos5手机怎么截屏快捷键是什么
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>