公司没有续签劳动合同应如何补偿
更新时间： 2025-06-23 12:54:05
公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有续签劳动合同应如何补偿 相关文章
上一篇：脸过敏起红疙瘩怎么护理
下一篇：铁面无私的成语故事
其他相关资讯
- 浙江省杭州市2025-06-2311...
- 广东省惠州市2025-06-2311...
- 山东省威海市2025-06-2311...
- 广东省惠州市2025-06-2311...
- 广东省惠州市2025-06-2311...
- 广东省江门市2025-06-2311...
- 河南省鹤壁市2025-06-2311...
- 广东省江门市2025-06-2311...
- 气象雷达升级后，暴雨预测准确率能突破...
- 新疆维吾尔自治区吐鲁番市2025-0...
- 北京市延庆区2025-06-2311...
- 北京市密云区2025-06-2311...
- 云南省昆明市2025-06-2311...
- 甘肃省武威市2025-06-2311...
- 山东省青岛市2025-06-2311...
- 湖南省岳阳市2025-06-2311...
- 河南省焦作市2025-06-2311...
- 吉林省松原市2025-06-2311...
- 河南省鹤壁市2025-06-2311...
- 河南省鹤壁市2025-06-2311...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>