未依法签订劳动合同的规定是什么

更新时间： 2025-09-30 13:46:37

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

标签： 幼儿园老师中秋节祝福语

未依法签订劳动合同的规定是什么相关文章

上一篇：用什么树嫁接砂糖桔好下一篇：冬瓜果脯怎么做

其他相关资讯

天气预报导航