正式工和合同工有什么区别
更新时间: 2025-08-04 06:41:51
1、签订的主体不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。
2、工资、福利待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低正式工的工资。正式工是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。
3、工作权限不同。合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
4、招聘方式不同。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
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