劳动合同对调岗降薪的规定是什么

更新时间： 2025-06-27 12:16:12

有下列规定：

1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。

2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

3、调整前应履行必要的告知和解释义务。

4、调岗要在协商一致的情况下进行，不得强制进行。

【法律依据】

《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

标签： 乳鸽什么功效

劳动合同对调岗降薪的规定是什么相关文章

上一篇：隧道施工早进晚出什么意思下一篇：dnf2020夏日套有什么亮点

其他相关资讯

天气预报导航