本周仅上4天班便开启端午节 假期后周日需要上班

本周仅上4天班！然后就开启端午节。但这周虽然上班时间比较短，假期回来就要辛苦一下了，因为在假期后周日需要上班，也就是需要上六天的班。

本周仅上4天班便开启端午节

端午节放假

6月19日消息，今天周一，新一周的开始，本周就要迎来端午假期了，时间为6月22日至24日放假调休，共3天，因此这周只用上4天班。

不过，由于端午节调休，6月25日（星期日）是需要上班的，也就是说放假3天后，要连上6天班，周日的闹钟别忘记定了。

值得一提的是，今年夏至日在6月21日，端午节在6月22日，两节相连非常少见。

在21世纪（2001-2100年）这100年中，仅出现4次，分别是2004年、2023年、2042年和2061年。

根据交通运输部文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，只针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日实施7座（包括7座）以下小型客车高速公路免费通行的政策，因此，端午假期期间高速公路不免费。

携程2023年端午假期出游趋势预测显示，从目前预订来看，端午假期国内热门目的地前十分别为北京、上海、杭州、广州、成都、青岛、武汉、南京、深圳和西安。

端午节加班工资是多少？

端午节放假时间包含法定节假日和调休日，只有6月22日这天属于法定节假日。因此，3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。

6月22日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

如果安排劳动者在6月23日、6月24日加班，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

6月25日原本为休息日，但因端午节放假调休，变成了工作日，在这天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。