劳动合同岗位很笼统怎么办
更新时间： 2026-01-17 12:50:26
根据《劳动合同法》规定，劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。
劳动合同岗位很笼统怎么办 相关文章
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>