合同法第八十三条怎么理解
更新时间： 2025-09-22 22:05:49
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 ：
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
解释：
无论用人单位与员工约定的试用期超过法定期限多久，都应按照法定的试用期来计算试用期，当试用期满之后的工资应按照合同约定的试用期满之后的工资支付。
合同法第八十三条怎么理解 相关文章
其他相关资讯
- 陕西省咸阳市淳化县气象台发布大雾黄色...
- 宁夏回族自治区中卫市中宁县气象台发布...
- 广东省佛山市气象台发布台风黄色预警信...
- 广东省广州市广州市增城区气象台发布台...
- 广东省阳江市气象台发布台风黄色预警信...
- 广东省佛山市高明区气象台发布台风黄色...
- 广东省佛山市南海区气象台发布台风黄色...
- 广东省江门市新会区气象台发布台风黄色...
- 宁夏回族自治区银川市贺兰县气象台发布...
- 云南省大理白族自治州祥云县气象台发布...
- 云南省普洱市宁洱哈尼族彝族自治县气象...
- 甘肃省白银市会宁县气象台发布雷雨大风...
- 辽宁省沈阳市新民市气象台发布大雾黄色...
- 河南省信阳市气象台发布大雾黄色预警信...
- 广东省佛山市三水区气象台发布台风黄色...
- 云南省楚雄彝族自治州南华县气象台发布...
- 浙江省水利厅、浙江省气象台发布山洪灾...
- 广东省广州市花都区气象台发布台风黄色...
- 广东省江门市恩平市气象台发布台风黄色...
- 广东省广州市从化区气象台发布台风黄色...
天气预报导航
天气资讯
更多 >>