劳动争议适用简易程序吗
更新时间： 2026-01-24 00:45:37
劳动争议案件经过劳动仲裁，当事人不服向法院起诉后，法院是否可以适用简易程序审理，需要看案件的具体情况，只有事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的，才可以适用简易程序。但是到审理法院审判程序的劳动案件，一般都是争议比较大的案件，所以，一般不会适用简易程序审理。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百五十七条规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。
劳动争议适用简易程序吗 相关文章
上一篇：安吉白茶是什么茶 功效有哪些
下一篇：北方鸡蛋糖溜白果的做法
其他相关资讯
天气预报导航
天气资讯
更多 >>